Candidatura ao trabalho

 

7 segredos para ser o candidato perfeito ao trabalho

Não deixe escapar aquele trabalho de sonho com o guia essencial dos nossos especialistas.

1. Prepare-se devidamente

O segredo para se destacar como candidato é saber ao que vai. Utilize a Internet para conhecer melhor a empresa, o cargo a que se está a candidatar e até as pessoas que o vão entrevistar. Tente não ir demasiado longe – não quer certamente que o seu entrevistador pense que é um perseguidor.

2. Dê vida ao seu CV

"Exiba os seus talentos: dê exemplos que sustentem o seu CV", diz Lee McQueen, fundador da Raw Talent Academy e ex-vencedor do programa televisivo O Aprendiz. "É essencial que não mencione apenas aquilo em que é bom, mas que também diga como chegou lá e porquê." A inclusão de exemplos concretos sobre como adquiriu ou aplicou as competências descritas no seu CV não só demonstrará que essas competências são reais, mas também permitirá que o seu entrevistador consiga visualizar a sua aplicação dessas competências no trabalho em questão.

3. Mostre a sua garra

"Reconheça o poder da energia e da paixão", diz Nigel Botterill, que fundou cinco negócios multimilionários nos últimos 5 anos, incluindo a The Entrepreneur's Circle. "Há tantos entrevistados aborrecidos, sem entusiasmo e sem pingo de interesse." Se demonstrar interesse no que a empresa faz, entusiasmo genuíno pelo potencial emprego e empenho em fazer uso da suas competências no local de trabalho, tem tudo para ser um óptimo candidato. Afinal, se não está interessado em conseguir o emprego, porque está na entrevista?

4. O que conta são as primeiras impressões

Seja confiante, mantenha a calma e cause uma boa primeira impressão. "Os entrevistadores tomam decisões sobre as pessoas logo nos primeiros momentos", diz Nigel Botterill. "Cumprimente-os com entusiasmo, um sorriso, contacto visual e um aperto de mão firme. São pequenos pormenores, mas de grande importância." Para além disso, use roupa apropriada – um fato/roupa formal joga sempre a seu favor.

5. Adeqúe o seu CV

Verifique sempre se o seu CV precisa de algumas modificações para se adaptar ao trabalho a que se está a candidatar. Tal como a carta de apresentação deve destacar itens-chave do seu CV, compensa sempre evidenciar ou relegar elementos do seu CV de acordo com o cargo pretendido.

6. Sobressaia

Destacar-se da multidão não tem nada de mal. Isso não significa usar uma gravata irreverente na entrevista, utilizar tipos de letra extravagantes para personalizar um CV ou deixar que o entrevistador veja no Facebook as suas fotografias de quando estava embriagado. Significa sim usar truques inteligentes para se fazer notar. Se se está a candidatar a uma actividade na área da criatividade, considere juntar ao CV (como uma hiperligação para o ficheiro online ou em DVD) um vídeo com uma entrevista feita a si próprio. O simples facto de fazer perguntas que revelem interesse genuíno na empresa e que obriguem o entrevistador a pensar nas respostas fará com que não se esqueçam facilmente de si.

7. Nada de interrupções

Desligue o telemóvel. Nada mais eficaz para ser despedido de imediato do que o seu telemóvel a tocar no meio de uma pergunta.